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O presidente da Chapa 3 � a Chapa da CUT, Raimundo Nonato Soares, conclamou nesta sexta-feira [15] durante entrevista � TV, os servidores p�blicos municipais a n�o s� comparecerem � elei��o do Sindeprof, mas tamb�m participarem de todo o processo eleitoral sindical.
Segundo Raimundo Nonato, a categoria ter� mais uma chance de retomar o sindicato como instrumento de luta da categoria. �O Sindicato precisa ser mais atuante, mais pr�ximo do servidor e lutar pelos interesses do servi�o p�blico. O projeto da Chapa 3 contempla essas medidas de retomada�, disse Raimundo.
Durante a entrevista Raimundo explicou que essa retomada do sindicato significa dentre outras coisas, uma melhoria do servi�o p�blico tanto na quest�o salarial dos trabalhadores quanto na qualidade do servi�o oferecido � popula��o. �Para isso, teremos que ir � luta e negociar com a Prefeitura. N�o h� outro caminho�, ressaltou.
Raimundo deixou claro que n�o vai fazer greve pol�tica, e que a paralisa��o dos servidores depender� exclusivamente da boa vontade do poder Executivo. �A categoria h� anos luta por melhorias e o munic�pio nada faz. � chegada a hora de se colocar um ponto final nessa situa��o. Vamos negociar e esgotar todos os canais antes de tomarmos alguma decis�o de paralisa��o�, diz Nonato.
O presidente da Chapa da CUT disse ainda que a Prefeitura de Porto Velho vive atualmente o seu melhor momento econ�mico da hist�ria e n�o h� mais motivo ou justificativa para a concess�o de aumento e pagamento de melhores sal�rios. �Hoje, a Prefeitura de Porto Velho paga o menor sal�rio do Pa�s a seus servidores, em compara��o aos pagos por outras capitais. Temos dados t�cnicos que comprovam isso�.
As informa��es salariais do Brasil inteiro, segundo Nonato, est�o no banco de dados da Confedera��o Nacional dos Trabalhadores do Servi�o P�blico Municipal [Confetam], da qual ele � um dos fundadores.

Confira as propostas de trabalho da Chapa 3 � Chapa da CUT �Ningu�m Conquista Sozinho� nas elei��es do Sindeprof:
� Renegociar a divida que a Prefeitura tem com o IPAM no valor de R$ 49 milh�es, dinheiro esse retirado do contra cheque dos Servidores Municipais que garante a aposentadoria para todos e todas;
� Renegociar a divida da a��o trabalhista referente ao plano Bresser que a Prefeitura tem com seus servidores, ganha a mais de 12 anos;
� Renegociar a divida de diferen�a de q�inq��nio que a Prefeitura vem se negando a pagar;
� Reivindicar o retorno imediato da contrapartida de 7% da folha de pagamento para o plano de sa�de dos servidores municipais e seus dependentes/IPAM, retirada pelo atual prefeito do Munic�pio de Porto Velho;
� Reivindicar o Plano de Cargos e Carreira e Remunera��o PCCR/SUS para os trabalhadores da Secretaria Municipal de Sa�de com base na Lei 8142/90;
� Reivindicar revis�o no Plano de Cargos e Carreiras e Remunera��o dos demais Servidores, exceto os da Educa��o que j� tem plano especifico;
� Reivindicar instala��es das mesas permanentes de negocia��o entre Sindicato e Prefeitura nas �reas Sa�de e Educa��o e demais secretarias para que possa garantir toda reivindica��o dos Servidores Municipais.
� Reivindicar uma pol�tica salarial j� garantida na Lei org�nica do Munic�pio de Porto Velho;
� Implementar uma campanha em defesa dos servi�os p�blicos de qualidade com valoriza��o dos servidores municipais;
� Instalar 4 sub sedes como delegacias regionais dos Municipais sendo 1 em Extrema, 2 em Porto Velho nas regi�es Sul e Norte da cidade [Jardim Eldorado/ Tancredo Neves] para melhorar o atendimento dos servidores com rela��o aos conv�nios e 1 Delegacia no Baixo Madeira com elei��o de suas coordena��es/delegados sindicais de base;
� Propor organiza��o por local de trabalho da Prefeitura com elei��o dos delegados sindicais de base;
� Melhorar o atendimento aos servidores e seus dependentes no que se refere � �rea de laser dos servidores municipais, melhorando inclusive o campeonato de futebol, assumindo o compromisso que todo ano dia 28/10 dia dos servidores P�blicos, seja realizado uma festa de confraterniza��o dos servidores e dependentes como existia antes;
� Propor a realiza��o de Congresso da categoria de 2 em 2 anos, para discutir o plano de a��o e as pol�ticas publicas que os servidores executam;
� Propor realiza��o de plen�rias especifica municipais com toda categoria para discutir as reivindica��es;
� Realizar auditoria nas contas da gest�o atual para saber de que forma eram aplicados os recursos da contribui��o do percentual mensal e a contribui��o sindical;
� Propor a extin��o da contribui��o sindical descontado anualmente no contra cheque dos trabalhadores municipais, e no lugar da mesma extituir a contribui��o assistencial discutida com os trabalhadores e s� haver� o desconto se a categoria deliberar em assembl�ia geral da mesma;
� Propor reformula��o Estatut�ria adequando o estatuto do Sindicato ao C�digo Civil, Federa��o do Ramo, Confedera��o do Ramo e Central Sindical; que o processo eleitoral seja convocado com prazo m�ximo de 90 dias e m�nimo de 60 dias, com 30 dias para inscri��o de chapas;
� Fazer auditoria nas contas dos conv�nios afirmados entre Sindeprof e Comercio de Porto Velho, afirmando o levantamento de toda divida que o sindicato tem com o comercio;
� Firmar novos conv�nios com as redes de com�rcios e supermercados do munic�pio de Porto Velho, assim fortalecendo o departamento de assist�ncia do sindicato pra melhorar atendimento de seus filiados;
� Constru��o da sede pr�pria do Sindeprof e equipada para melhor funcionamento do sindicato para com seus filiados;
� Propor a cria��o do plano de Sa�de dos servidores Municipais de Porto Velho, criando o Sindeprof � Saude, para melhorar o atendimento a sa�de dos servidores e seus dependentes.

� Reivindicar a incorpora��o de toda a gratifi8ca��o de proventos no vencimento b�sico dos servidores para que quando o servidor for se aposentar o mesmo n�o perca este direito;
� Reivindicar corre��es da progress�o horizontal dos servidores no que se refere ao rebaixamento das classes.
Red. Marcos Toia

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